Основным нормативным документом, регулирующим порядок организации и обеспечения охраны труда в строительстве, является СНиП 3.01.04-87 “Техника безопасности в строительстве”. Согласно этому документу на предприятии обязательным является проведение следующих видов инструктажей по технике безопасности в строительстве:
- вводный инструктаж;
- первичный инструктаж на рабочем месте;
- периодический (или повторный) инструктаж;
- внеплановый инструктаж.
Вводный инструктаж с работником проводится главным инженером предприятия или инженером по технике безопасности. Целью вводного инструктажа является ознакомление работника, принимаемого на работу , с общими знаниями по технике безопасности и производственной санитарии
Во время вводного инструктажа должны быть разъяснены следующие основные моменты:
- Основные положения законодательства о труде и технике безопасности;
- Правила внутреннего распорядка, поведения на территории и в помещениях предприятия, значение световой и звуковой сигнализации;
- Специфика отдельных участков организации и оценка условий труда на них;
- Характерные несчастные случаи, имевшие место на этом производстве;
- Требования к одежде при производстве работ;
- Порядок применения средств индивидуальной защиты;
- Правила электробезопасности при производстве работ;
- Приемы оказания первой помощи.
Запись о проведении инструктажа делается инженером по технике безопасности в специальном журнале по учету вводных инструктажей под роспись, инструктируемого работника.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится мастером, прорабом или другим непосредственным производственным руководителем. В программу первичного инструктажа обычно включаются такие задачи:
- Общее ознакомление с производственно-технологическим процессом в данном структурном подразделении предприятия;
- Ознакомление с устройством строительных машин и механизмов;
- Порядок подготовки к работе и проверки исправности оборудования, инструмента и оснастки перед началом строительно — монтажных работ;
- Наличие и способы применения предохранительных приспособлений;
- Требования к поддержанию порядка на рабочем месте;
- Ознакомление с техникой безопасности при производстве конкретных видов строительно-монтажных работ и процессов;
Периодический (повторный) инструктаж ежеквартально проходят все работники независимо от квалификации и стажа. Инструктаж проходит в форме беседы и подкрепляется разбором конкретных случаев из практики, а также последствий, которые произошли или могли произойти из-за нарушений производственной дисциплины и правил техники безопасности.
Необходимость в проведении внепланового инструктажа возникает в следующих случаях:
- при изменении технологического процесса, оборудования и т.п., из-за чего изменяются условия безопасности работ;
- При переводе рабочих одного на другой вид работ;
- При наличии несчастного случая, который произошел из-за недостаточного инструктажа рабочих безопасным приемам и методам работы;
- При нарушении работниками правил техники безопасности, технологической и производственной дисциплины.
По ряду профессий при производстве строительно-монтажных работ, предъявляются повышенные требованиями по охране труда, и поэтому проведение инструктажей по технике безопасности не может заменить курсовое обучение. Оно проводится с обязательной проверкой знаний, испытаниями и выдачей соответствующих удостоверений. К числу таких профессий относятся:
- Монтажники;
- Кислотоупорщики;
- Изолировщики;
- Маляры, занятые покраской конструкций нитрокрасками и другими материалами с токсическими свойствами;
- Операторы строительно-монтажного пистолета, бетоно- и растворомешалки;
- Землекопы, работающие в выемах глубиной более 2 м;
- Транспортные рабочие, занятые на погрузочно-разгрузочных работах, обслуживающих транспортные и грузоподъемные средства;
- Кессонщики;
- Плотники, занятые пропиткой древесины антисептическими и огнезащитными составами;
- Рабочие, применяющие этилированный бензин;
- Рабочие, обслуживающие механизмы и оборудование подконтрольное Госгортехнадзору и Госэнергонадзору.
За нарушения законодательства о труде и правил по охране труда руководитель производства работ может нести следующие виды ответственности:
- дисциплинарную ответственность (выговор, понижение в должности, увольнение);
- административную ответственность, которая заключается в наложении денежных штрафов на виновное должностное лицо органами государственного надзора;
- материальную ответственность, которая может быть выражена либо в возмещении предприятию убытков (вызванных аварией или несчастным случаем по вине отдельных работников), либо возмещением расходов, выплаченных пострадавшему по восстановлению трудоспособности;
- уголовную, которая накладывается независимо от незнания виновным лицом норм и правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии.
