В строительстве используются две основные формы оплаты труда строительным рабочим — сдельная и повременная.
Сдельная форма — оплата производится за количество единиц, продукции, независимо от времени выполнения процесса и количества исполнителей. Перед началом процесса исполнителю (звену, бригаде) выдается документ — наряд. В нем указаны: объем продукции, расценка за единицу продукции по ЕНиР (или другому документу), общая сумма возможной оплаты. По окончании процесса наряд «закрывается»: в нем проставляется фактическое количество изготовленной продукции и сумма к оплате.
Распределение этой суммы по исполнителям (внутри бригады) производит бухгалтерия в зависимости от разряда и количества отработанных дней каждым исполнителем.
Это основная форма оплаты труда строительным рабочим. Иногда используется аккордная форма- оплата за конечную продукцию — комнату, подъезд, этаж и т.п. Возможна сдельно-премиальная форма — здесь производится доплата за значительное (против нормативного) сокращение срока (на 20 — 40 %).
Повременная форма — оплата за фактически отработанное время в соответствии с квалификацией (разрядом). Сумма оплаты строительным рабочим определяется умножением часовой тарифной ставки данного разряда на количество отработанных часов. Применяется при сложности или невозможности определения объема продукции (машинисты кранов, компрессоров, дежурные электрики, механики и т.п.).
Инженерно-технические работники (ИТР) и служащие оплачиваются по системе должностных окладов.
